サステナビリティ SDGs

SDGs

グローバルウェイの
サステナビリティ

当社は、地球環境や社会の問題におけるサステナビリティは重要なテーマとして認識しており、社会の一員としてサステナブルな社会に向け社内外に対する取組みを開始しております。
代表取締役社長兼CEO 小山 義一
代表取締役社長兼CEO
小山 義一
Top Message

私たちグローバルウェイは、「ライフスタイルの変革とビジネスの革新に貢献し、人々がより幸せになるための価値を創出し続ける」という使命のもと、企業活動を実施してまいりました。

社会情勢の変化や技術の進化により、私たちの暮らしも日々大きく変容しています。一方で、世界は今、気候変動やエネルギー資源の枯渇問題に代表されるさまざまな社会・環境課題を抱えており、企業もその課題解決に向けて積極的に取り組み、持続可能な社会の実現に貢献することが新しい価値や責任として求められています。

当グループは、SDGs(持続可能な開発目標)が掲げる持続可能な社会の実現に向けて積極的に取り組み、あらゆる技術の追求により社会の持続的な発展に貢献することで、新しい時代においても最も信頼される存在を目指してまいります。

Globalwayの
SDGsへの取り組み

Globalway’s SDGs initiatives

教育推進

教育推進

  • 従業員一人ひとりのキャリアアップを目指し、専門的な教育や資格取得のための研修に参加する機会などを提供
取り組み
エンジニア不足の課題解決の取り組みとして、エンジニア育成のためのセミナーや勉強会、資格取得支援などを実施
就業機会/促進
就業機会/促進

就業機会/促進

  • 多様な働き方を実現するため、地方居住者(フルリモート勤務)、クラウド未経験者、また外国籍の方も積極的に採用
CO2排出量削減
CO2排出量削減

CO2排出量削減

  • 社内の様々なシステムから活動量の元となるデータを収集し、自社の CO2排出量の可視化、分析
  • 公共交通機関の利用、リモートワークを推奨

自然資源の保全

  • 社内のペーパーレス化/FSC再生紙を使用した名刺/ウォーターサーバーの紙コップ廃止(タンブラー推奨)など
働きがい

働きがい

  • 全ての社員が働きがいを感じられる職場環境を提供し、持続可能な経済成長を推進
  • 従業員の柔軟な働き方に合わせたコアタイムなしのフレックスタイム制・フルリモート制を導入
  • 沖縄、福岡などにオフィスを開設、全国の地方居住者の採用強化
  • 外国人労働者の雇用創出
技術革新

技術革新

  • 【つなぐ(Connect)】をキーワードにDXの実現にむけて、法人向けクラウドソリューション開発を支援

経済成長・生産性

  • これまでの実績や経験をもとに、新しい時代に適応した働く人のためのサービス開発を積極的に推進すると同時に、企業のデジタルトランスフォーメーションの成功のために必要となる人材の採用や育成に関するご支援や、デジタル技術活用に関するご支援を強化
海洋保全

海洋保全

  • 海洋保護活動や海洋資源の持続可能な利用を支援
取り組み
沖縄海洋ロボットコンペティションの取り組みに賛同・協賛
生物保全

生物保全

  • 生物多様性の保護と生態系の維持を推進
取り組み
琉球大学ハニー養蜂部の取り組みに賛同・協賛
社会共創
社会共創

社会共創

  • ステークホルダーとの関係に応じた行動基準を定め、健全で持続可能な成長を実現
  • 内部統制システム及び管理部門の強化を推進し、徹底したコンプライアンス重視の意識の強化とその定着を全社的に推進
  • 環境データを可視化し、温室効果ガスの排出削減につなげるソリューション「Net Zero Cloud」の提供、「Green × Digitalコンソーシアム」「GXリーグ」へ参画するなど、パートナー企業と共にSDGsの目標達成に向けた取り組みの実施
GlobalwayのSDGsへの取り組み

データ

Data

カテゴリー 2023年3月期 2024年3月期
SCOPE1(t-CO2)
SCOPE2(t-CO2) 21.2 34
SCOPE1+2 合計(t-CO2) 21.2 34
電気使用量(kWh) 46,397 73,566
※2023年3月期 5月から原宿オフィスに移転
※2024年3月期 5月に那覇オフィス開設
※2024年3月期 12月に本社オフィスフロア拡張
※福岡オフィス、恩納村オフィスは、オフィス使用料に電気使用量含む

活動

Action